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पंजाब सरकार ने मंगलवार को पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट के 3 अगस्त के महंगाई भत्ते (DA) और महंगाई राहत (DR) पर दिए गए आदेश के खिलाफ सुप्रीम कोर्ट का दरवाजा खटखटाया। साथ ही, सरकार ने भरोसा दिलाया कि वह अपने कर्मचारियों को असल सैलरी के मामले में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बराबर सैलरी देने को तैयार है। अपनी स्पेशल लीव पिटीशन (SLP) में, पंजाब सरकार ने कहा कि इतने कम समय में लगभग 14,191 करोड़ रुपये का बकाया चुकाने का हाई कोर्ट का निर्देश “संवैधानिक रूप से नामुमकिन” था।
एफिडेविट फाइल करने का निर्देश दिया था
हाई कोर्ट ने अपने सभी कर्मचारियों और पेंशनर्स को बकाया रकम का पेमेंट एक पखवाड़े के अंदर राज्य में काम कर रहे ऑल इंडिया सर्विसेज के अधिकारियों के लिए लागू रेट पर करने का निर्देश दिया था, साथ ही डिफ़ॉल्ट होने पर 6% सालाना सिंपल इंटरेस्ट भी देना था। इसने पंजाब के चीफ सेक्रेटरी को 31 अगस्त तक नियमों का पालन करने का एफिडेविट फाइल करने का निर्देश दिया था
वह तरीका आर्टिकल 202 से 206 है।”
हालांकि, पंजाब सरकार के फाइनेंस डिपार्टमेंट के एडिशनल चीफ सेक्रेटरी द्वारा फाइल की गई राज्य की SLP में कहा गया कि “नियमों का पालन करना सिर्फ मुश्किल ही नहीं है; दिए गए समय में यह संवैधानिक रूप से नामुमकिन है। आर्टिकल 266(3) के अनुसार, किसी राज्य के कंसोलिडेटेड फंड से कोई भी पैसा संविधान द्वारा दिए गए तरीके के अलावा नहीं लिया जा सकता है, और वह तरीका आर्टिकल 202 से 206 है।”
वे यूनियन कानून के तहत आते थे
राज्य ने ऑल इंडिया सर्विसेज के अधिकारियों को सेंट्रल रेट पर DA दिया क्योंकि वे यूनियन कानून के तहत आते थे और राज्य के पास उनकी सर्विस की शर्तें तय करने का कोई अधिकार नहीं था, यह कहा गया। पंजाब सरकार ने कहा कि उसके नियम उसके कर्मचारियों के लिए केंद्र द्वारा तय रेट पर DA का पेमेंट ज़रूरी नहीं करते हैं। पंजाब सिविल सर्विसेज (रिवाइज्ड पे) रूल्स, 2021, DA के लिए कोई खास इंडेक्स, फॉर्मूला, रेट या इंटरवल तय नहीं करते हैं और यह मामला राज्य सरकार की मर्ज़ी पर छोड़ देते हैं, यह कहा गया।
हाई कोर्ट के फैसले को रद्द करने की अपील
पंजाब सरकार ने टॉप कोर्ट से हाई कोर्ट के फैसले को रद्द करने की अपील करते हुए, अपने कर्मचारियों और पेंशनर्स को DA और एरियर पेमेंट का तरीका और समय तय करने के अपने अधिकार को फिर से बहाल करने की मांग की। अपनी SLP के आखिरी निपटारे तक, इसने सुप्रीम कोर्ट से पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट की डिवीजन बेंच के 3 अगस्त के कॉमन आखिरी फैसले और आदेश के “ऑपरेशन, एग्जीक्यूशन और इम्प्लीमेंटेशन” पर रोक लगाने की मांग की।
सभी कार्रवाई पर रोक लगाने की मांग की
इसने अपनी SLP के पेंडिंग रहने के दौरान 18 फरवरी, 2025 के लिक्विडेशन प्लान के हिसाब से मंज़ूर एरियर बांटना जारी रखने की इजाज़त मांगी और SLP के पेंडिंग रहने के दौरान, विवादित फैसले के कारण या उसे लागू करने से जुड़ी किसी भी अवमानना या एग्जीक्यूशन की कार्रवाई सहित आगे की सभी कार्रवाई पर रोक लगाने की मांग की।
कुल मंथली सैलरी ज़्यादा
इसने कहा कि पंजाब की मौजूदा DA दर 42 परसेंट होने की वजह से सरकार द्वारा बताई गई सात में से पांच रिप्रेजेंटेटिव कैटेगरी में संबंधित सेंट्रल कैटेगरी की तुलना में पहले ही कुल मंथली सैलरी ज़्यादा हो गई है। याचिका में कहा गया है, “सात में से पांच कैटेगरी में, पंजाब के कर्मचारी पहले से ही मौजूदा 42 परसेंट पर हर महीने 1,832 रुपये से 17,852 रुपये ज़्यादा ले रहे हैं; क्लर्क और कांस्टेबल कैडर में, अकेले पंजाब की बेसिक सैलरी, 38,600 रुपये, पूरे सेंट्रल बेसिक सैलरी और DA के कुल 60 परसेंट, यानी 36,960 रुपये से ज़्यादा है।”
अभी सिर्फ़ दो कैटेगरी
इसमें कहा गया है, “अभी सिर्फ़ दो कैटेगरी हैं, सुपरिंटेंडेंट में 5,676 रुपये और पुलिस इंस्पेक्टर में 7,372 रुपये कम, जिसे पिटीशनर ने अपने फायदे के खिलाफ रिकॉर्ड में रखा है, वे खुद 4,800 रुपये और 2,240 रुपये के सरप्लस में चले गए हैं।”SLP में कहा गया है कि राज्य की कैबिनेट ने फरवरी 2025 में एक लिक्विडेशन प्लान को मंज़ूरी दी थी, जिसके तहत पांच फाइनेंशियल सालों में अलग-अलग फेज़ में लगभग 14,191 करोड़ रुपये का एरियर दिया जाना था।###USA###UK###CANADA###STATE###GOVT.###HIGH-COURT###PUNJAB###CHANDIGARH###AUSTRALIA###NEWZEALAND###SINGAPORE###