वरिष्ठ पत्रकार.चंडीगढ़।
पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय द्वारा डीपीई (मास्टर) के पदों के लिए पुरुष एवं महिला उम्मीदवारों के लिए अलग-अलग पदों को बरकरार रखने के फैसले के 14 साल से अधिक समय बाद, न्यायमूर्ति हरसिमरन सिंह सेठी ने फैसला सुनाया है कि पंजाब शिक्षा सेवा (स्कूल शाखा) नियम, 1978 में संशोधन के बाद यह अब लागू नहीं है।
न्यायमूर्ति सेठी संबंधित विभाग की कार्रवाई को चुनौती देने वाली 9 याचिकाओं पर सुनवाई कर रहे थे, जिसके तहत 31 दिसंबर, 2016 को एक विज्ञापन के माध्यम से विज्ञापित डीपीई (मास्टर) के 873 पदों को पुरुष एवं महिला उम्मीदवारों की संयुक्त मेरिट सूची के आधार पर भरा जा रहा था। अन्य बातों के अलावा, यह तर्क दिया गया कि यह कार्रवाई पंजाब राज्य शिक्षा वर्ग III (स्कूल कैडर) सेवा नियम, 1978 के विपरीत है, जैसा कि 8 जनवरी, 2010 को “नीलम रानी बनाम पंजाब राज्य और अन्य” के मामले में डिवीजन बेंच द्वारा व्याख्या की गई थी।
निर्णय का हवाला देते हुए, याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया था कि विज्ञापित पदों में से 50 प्रतिशत पुरुषों और महिलाओं की संयुक्त मेरिट सूची से भरे जाने थे। शेष पदों को केवल महिला उम्मीदवारों से भरा जाना था। लेकिन प्रतिवादी-राज्य ने एक सामान्य मेरिट सूची तैयार की। याचिकाओं को लेते हुए, न्यायमूर्ति सेठी ने जोर देकर कहा कि संशोधन से पहले के नियमों में पुरुषों और महिलाओं के उम्मीदवारों के लिए पदों का स्पष्ट विभाजन प्रदान किया गया था, जिससे प्रत्येक लिंग के लिए अलग-अलग आवंटन की सुविधा मिलती थी। लेकिन अलग विभाजन में संशोधन किया गया और 8 जुलाई, 1995 को संशोधन के बाद मास्टर/मिस्ट्रेस के 27,213 पदों में से केवल एक कैडर को भरा जाना था।
न्यायमूर्ति सेठी ने जोर देकर कहा कि नीलम रानी के मामले में फैसला असंशोधित 1978 के नियमों के आधार पर सुनाया गया था, जिसमें यह माना गया था कि महिलाएं पुरुषों के लिए बनाए गए पदों के लिए पात्र होंगी। लेकिन महिलाओं के लिए बनाए गए पदों को केवल महिलाओं से भरा जाएगा। इसलिए, 1978 के नियम 3 के आधार पर विशेषकर महिलाओं के लिए 50 प्रतिशत पद आरक्षित करने का तर्क स्वीकार नहीं किया जा सकता।